叶萍退后半🟛🝴步的时候以为楚垣夕也会🞈💈🏴像是👉🇁跟她一样跟木琏咔咔的谈事,没想到楚垣夕居然寒暄上了。

    只听他问“木姐,在百亿企业当总监不容易吧?薪资只有那么点,干的比牛累吃的比🂼🔉⚘兔子少。”

    “哎呀看您说的!”木琏的苹果肌🇔😕顿时变得僵硬起来,心说我过年吐糟的话怎么传到他耳朵🂀🋰里去的?

    楚垣🁸🊡夕哈哈一笑,这话不需要对叶萍说,因为法务总监的薪水还是比较高的,但是巴人的人资总监就差点了,只🊟👨有不到两万每月,和在一般的小公司没有质的区别。

    这也🁸🊡是巴人这个公司的特🙱🎇点决定的,对法务有不少的要求,但对人资的要求并不是特🂼🔉⚘别巨大,就算有,也是工作量上的要求。

    只听楚垣夕说“我在公司里一直都倡导让员工们有机会获得提升,你们俩都是公司最老的一批员工了,我也希望你们能升级。不过人资吧,上市公司还是非上市,差别不大,不像法务,差别非常大,不想提升也得提升。所以吧,我现在的想法是……我也给你🇭两个前进方向怎么样?”

    说话间他伸出食指,“第一就是你照着刘璐的模板发展。不过人资的可塑性其实并不低,很多不需要科技做核心竞争力的企业,人资和财务出身,足🙡以做一😏🀘☰把手。刘璐不是一把手但是作用也非常大,这叫企业架构师,比单纯的hr要强的多。你平常可以跟刘璐多交流一下,反正离得也不远。”

    叶萍在旁边听着,心说今天这个聊天,其实可以类比于游戏里边玩家选职业和职业进阶,各种职业对应不同的技能,不🅤🈞愧是游戏公司老大,楚垣夕这个讲话方式都跟别人不🔡🂆一样🙛🋄。

    只见他又伸出中指,比划了个v,说“第二就是,以前鹏飞的人🅺资陈绮你应该也认识。我支持她创业,现在在非洲做的还不错呢。”

    “您真支持了她?”木琏挺意外的🇔😕,“我记得当时她在我们人资圈里炫耀来着,楚总又🌽🄤支持资金又支持点子什么的。我🅤🈞以为她吹牛,都没好意思揭穿她。”

    “真的啊。我跟她关系🐴🄆🞟并不好🅫,在鹏飞就不好,但是我答应支持她创业,那就给她提供方案和资金。你也可以。”

    木琏像虾米一样弓着身子退后了半步,笑得极不自然,“哎哟🅟我哪行啊?创业孵化什么的我是真的没🇛🙍想过。”

    叶🐸🄨萍无论是证代还是董秘都是在职业道路内🁳🉶进阶,是相当好的事情,木琏以为自己也是在职场上平步青云呢,创业什么的可就千万谢谢🖰🖐👯了!

    “嘿,你工作也没🀦任何毛病,职级也都是总监级,赵🄧⛤🜕杰他们飞黄腾达了,你为啥不行呢?再说我没打算让你♴孵化创业。”

    楚垣夕倒是知道以木琏的年龄、性别和性格,创业肯定不适合她,应该是更倾向于在职场路线中前进。因此他一开始的🅤🈞想法就和对陈绮时比较像,充分发挥她作为老练人资的能力。老练的人资在做什么事情的时候更有能力呢?就是需要发挥出招聘能力的时候。

    因此他🐃☵🃲对木琏一摆手,“我打算让你出任虚拟现实头显设备制造公司的经理,你觉得可以嘛🂀🋰?就像赵杰之前带巴人游戏那样,嗯,可能还要简单一些,赵杰😏🀘☰还要负责产品上线运营销售,你不用,这个头衔制造公司只管造不管卖。”

    叶萍愕然的看了看木琏和楚垣夕,心说您可真敢⚕👒🈕任命,您为什么觉得木琏有这个能力啊🌽🄤?不过这个经理可是真香啊,😛比董秘肯定爽多了。

    木琏没说话,虽然心跳剧烈。巴人游戏和戈壁网络的区别,她蹲在巴人里边自然相当的清楚,因为很多人事调动和招聘都是她亲手做的。因此稍🁳🉻🌟微一对比就能明白,如🏊😛🂆果她也懂互联网,也懂游戏开发,那么巴人游戏的经理其实她也能做的🔨来。