他宁愿花费一些代价,去培养属于自己集团的人才,🜈也不愿意在外面不断的招聘人才,这样的人才凝聚力不足🄉🟀,甚至会导致集团内部的矛盾。

    “我倒是有一个主意!”卫安晴说道。

    “说!”

    “集团🗒在中高层其实有一批人才储备的,毕竟我们集团已经建立了好些年了,一些跟着我们打江山的元老,因🄉🟀为能力不足,都是在中高层摸索,如果我们给他们一些历练的机会,或许能刺激他们成长起来,这样人事部也不需要年年都下死任务,外面的人都说我们丰盛挖人挖的太狠了,估计都有些企业,或🉂🄞许是的科研机构有意见了!”

    卫安晴苦笑的说道。

    “商场就是充满狼性的!”☖⛃🗲宋山耸耸肩:“人往高处走水往低处流,我们🁾丰盛能挖人,那是我们自己的本事,谁有意见,让他冲着我来!🙮🍰🋯”

    他还真不怕这点。

    挖人是一种本🐑能,我都没有人才支持这个企业的运转,难道我还不知道自己🏖🚃去找🅥人才啊。

    “这点我其实倒不怕他们,只是……”卫安晴说道:“这两年🇥易宏宇的手段也太出位了,影响终究是差了一点,毕♆🆌竟,我们有自己的企业🙮🍰🋯文化!”

    “那就让易宏宇以后手段轻一点!”宋山笑了笑,道:“但是该挖回来的人,可不能被放过,丰盛,还需😛🂆🌞要更多的人才来支持!”

    “放心!”

    卫安晴点点头:“易宏宇见到人才,🈧🀩估计眼睛都直了,他可没有这🅿🌔⚙么多顾虑的!”

    宋山🔴笑了笑,他这个人事资源部总监,可不是浪得虚名的,进入了丰盛这么久的时间😟,从来就没有在人⚿才上错过。

    “燕京那边,什么情况?”宋山出差之📹前,交代过卫安晴要的注意燕京那🁾边的动静🞒📧🝍。

    “还在等!”

    卫安🔴晴面容正色起来了,她低沉的说道:“🟇🛆我昨天和安如通过电话,安如已经在试探的燕京市府的反应的,而🄉🟀且燕京市府已经看过了丰盛绿化的城市绿化设计计划书,目前不给与回答!”

    “正常!”

    宋山看了看日历,道:“不过也快了!”