人才市场内,真?人才络绎不绝。

    韩宁坐在蒋青莺旁边看着,她的工作效率是真的顶,文件分别放在两边,看样子左边是瞬间被淘汰掉的人群,右边是有机会被录取的,但只有之前的那名地中海,四十岁的中年🞿🙹男性。

    才四十岁,

    很秃然。

    他算是看懂了,🖏👨好的大学里🜝🃇出来的学生,多多少少都带点傲气,没有经历过社会的蜡烛和小皮鞭……

    总而言之,

    那就是“好高骛远”,

    刚出学校可以从基层坐起,没有宝贵的工作经📪验,实在是没资格要求月薪过万,集团的福利和待遇。

    蒋青🉅🄸莺的目的性很明确,有学历有三年以上工📪作能力,业界没有负面情况,并且🉁🄚♯需要确认能够胜任职位,

    也就是说,

    “自信”,

    这才是一个为了生活而奋斗最♢🊈🎘宝贵的东西,而非学历!

    这回应聘的是“人力资源主管”🁭🉂,试用期薪水七千,目前在金陵而言已经不错,转正后是一万多点,有五险一金,按照能力发🅟🇶🝂年终奖,集团各种待遇。

    并且🉅🄸,薪水每个月都会递增,♢🊈🎘按照个人能🎦📔🚥力……

    “星辰集团”给出的待遇很高,高过🋩🛼⚆全场百分之九十的企业,但蒋🚎青莺的要求也很高。

    韩宁百般无聊的坐在椅子上,没人的🋩🛼⚆时候就跟蒋青莺聊聊天,试探性的问道🔮🄁:“你让我跟你过来,其实只是一个人无聊吧?”

    “……你想多了。”

    蒋青莺捋了捋青丝,雪☣🁊白🙱的双腿又叠在一起。