别说外🀭⛪🝑面招不到好的电🍩🊮商人才,就算能够招到,也不如自己培🎺🖅🐊养出来的好用。

    外面招来的,只是一群雇佣☎♵兵,他们跟你不是一条心的。

    洛修站在台上,很认真地跟大家说:

    “刚才我跟大家汇报了公司过去一年取得了骄人的🈢⛥🜟成绩,也展望了未来一年所要达成的目标。”

    “在过去的一年里,我把更多的精力放在对外,一心只想着怎么把东西卖出去,做什么营销🇺🝫活动,怎么打造品牌……”

    “到了现在,放眼望去,电商届没有人是品🄏☍♰如😪的对手,但最坚固城堡,📌往往是从内部被攻破的。”

    “以前在对内的管理上,我花的🅄🄃精力很少,原因是我们人员数量不多,不需要怎么管理。🎿🖲🖦”

    “新的🀭⛪🝑一年,我们将会从小型公司发展到📻☛⛮中大型的企😼🆱📖业,员工的数量将会比现在翻两倍,对内的管理将会比对外的作战更重要。”

    “我是学企业管理📯🞙的,企业做大之后,必须要有自己😼🆱📖的企业文化。”

    “我看到很多公司的🝉文化🇮🛻是把公司当成一个大家庭,把员工当家🆰人。”

    “那都🀭⛪🝑是骗你们的,哪有自己住别墅开豪车,让⚯🔷家人在外面租房子挤公交的家🝠🌢人?”

    “🄅🞙你们🀭⛪🝑估计不会把我当🍩🊮家人,我也不想把你们当家人。”洛修停顿了一下,“除了小雨。”

    大家一阵爆笑。

    洛修等大家笑完后,继续说:

    “阿里巴巴的使命——🍩🊮让天下没有🚭🖫🕧难做的生意。”

    “腾迅的使命——📯🞙通过互联网服务提升人📻☛⛮类生活品质。”

    “百度使命——用科技让复杂的世界更简单🄏☍♰。”

    “这些大企业的使命都是与人类、与😸🆋世界有关,而我们品如没有那么大的愿景,我们的目的只有一🝅🈳个……”