只能说，相信这句话的人，才是真正的傻瓜。
一个发展良好的社会需要人才。
但是需要的永远是特定的、合适的并且···有限的人才。
人是拥有极大潜力的生物。
有时候给一个好似不起眼的人，一个极为细小的空间，他就有可能创造一个难以想象的奇迹。
这也正是生命、生活无常的一部分。
一个‘合格’的人才，在不出现意外的情况下，可以在一个工作岗位上，合理的工作最少数十年。
但是新鲜的，有想法，有创意，有冲劲的人才，却无时无刻不在涌现。
这就造成了需求和供给上的强大差距。
将这些人才，收入正常的工作岗位，那是不现实的。
而将他们就这么放弃，当他们中某些拥有特殊本领的家伙开始心生歹念的时候，就有可能对社会的稳定，造成极大的动荡。
那么一个稳定的社会，真正的取才之道是什么？
很简单！
极致化的单一型人才，有一定需求缺口的特定人才，以及各方面都可以做的很好的全才。
至于那些努力型的人才，后天启发型的，以及社会暂时不需要的···。
为了避免出现人才过剩，引起社会动荡。
往往采用的是将他们‘愚昧化’‘平庸化’，简单的来说，就是关键的，真正有用的讯息、知识，并不教会给他们。
反而是用一些无用的、敷衍的、繁琐的、形式化的东西，去束缚他们，干涉他们的时间和精力。
一个发展良好的社会需要人才。
但是需要的永远是特定的、合适的并且···有限的人才。
人是拥有极大潜力的生物。
有时候给一个好似不起眼的人，一个极为细小的空间，他就有可能创造一个难以想象的奇迹。
这也正是生命、生活无常的一部分。
一个‘合格’的人才，在不出现意外的情况下，可以在一个工作岗位上，合理的工作最少数十年。
但是新鲜的，有想法，有创意，有冲劲的人才，却无时无刻不在涌现。
这就造成了需求和供给上的强大差距。
将这些人才，收入正常的工作岗位，那是不现实的。
而将他们就这么放弃，当他们中某些拥有特殊本领的家伙开始心生歹念的时候，就有可能对社会的稳定，造成极大的动荡。
那么一个稳定的社会，真正的取才之道是什么？
很简单！
极致化的单一型人才，有一定需求缺口的特定人才，以及各方面都可以做的很好的全才。
至于那些努力型的人才，后天启发型的，以及社会暂时不需要的···。
为了避免出现人才过剩，引起社会动荡。
往往采用的是将他们‘愚昧化’‘平庸化’，简单的来说，就是关键的，真正有用的讯息、知识，并不教会给他们。
反而是用一些无用的、敷衍的、繁琐的、形式化的东西，去束缚他们，干涉他们的时间和精力。