第6章 .喜欢这份工作(1/3)
一个多小时的晨会结束，简唯轻🕼🏀🗁轻吐了口气。
“一一，要一💟📇起爬楼梯下去🝀🈁🞥吗，比等电梯快，还能锻♜🉐炼身体。”
刘海静不知什么⛦🜩时候从后面走了过🚷😀♶来，戳了戳简唯。
看着从🅮电梯间堵到会议室门口的人，📤简唯点头，果断选择和刘海静一起走楼梯。
“怎么样，是不是还不太适应？”
安全通道几乎没有人，偶尔听见一两句交谈的声音也是隔着好几🄚层楼的，身边只有刘海静🙍，让简唯放松了不少。
“嗯，感觉不知道😐流程，部门答到，起立唱司歌这些环节都比别人慢半拍，怪傻的，还好我坐在最边上，应该没人注意到我。”
简唯有点窘迫的笑了笑。
“你们今年新入司的员工已🝀🈁🞥经很不错了，赶上了保险研修院的秋季新员工培训，我们当时没赶上，参加的是第二年春季的那一批，所以前半年一点基础都没有，全靠懵，唱司歌什么的全程对口型，都不敢出声的。”
估计怕自己说的吓到简唯，刘海静又赶紧圆了🝂🈗一下，“其实也没这么恐怖，一两个星期就适应了。而且省公司本部都是内勤岗位，特别是你们财务，我们人力，还有工会，办公室，信息之类的，那是内勤中的内勤，大家之间没太多竞争，都不难相处，很和谐哒！”
确实，在大🐋♻🍥国企的行政部门🝀🈁🞥，竞争最大的就是🝂🈗职级。
而内勤不像销售，能用业绩🝀🈁🞥说话，内勤都⛖是🔲🄡⚲完成分内工作，不出错就好，不会有太出彩的情况。
所以大国企行政部门的晋升机制🕼🏀🗁，🚷😀♶主要就是看三点——🕘🌢
第三点，🅾🌌是类似于学历、基层🅊🄴经验、政治面🔲🄡⚲貌这样的硬性条件。
第二点就是工龄，就是大家通常所🚷😀♶说的资历，大国企的中高层很少会有不到35岁的，☉而且还都是⚰以男性居多。
第一点，也是最有用的一点，那就是人脉。
这个人脉不仅仅指😐裙带关📻☛⛱系，还有就是之前工作中积累的人际关系。
这些竞争比起销售渠道人员之间，那种直接的🝂🈗业绩竞争来说，根本不值得一提。
“一一，要一💟📇起爬楼梯下去🝀🈁🞥吗，比等电梯快，还能锻♜🉐炼身体。”
刘海静不知什么⛦🜩时候从后面走了过🚷😀♶来，戳了戳简唯。
看着从🅮电梯间堵到会议室门口的人，📤简唯点头，果断选择和刘海静一起走楼梯。
“怎么样，是不是还不太适应？”
安全通道几乎没有人，偶尔听见一两句交谈的声音也是隔着好几🄚层楼的，身边只有刘海静🙍，让简唯放松了不少。
“嗯，感觉不知道😐流程，部门答到，起立唱司歌这些环节都比别人慢半拍，怪傻的，还好我坐在最边上，应该没人注意到我。”
简唯有点窘迫的笑了笑。
“你们今年新入司的员工已🝀🈁🞥经很不错了，赶上了保险研修院的秋季新员工培训，我们当时没赶上，参加的是第二年春季的那一批，所以前半年一点基础都没有，全靠懵，唱司歌什么的全程对口型，都不敢出声的。”
估计怕自己说的吓到简唯，刘海静又赶紧圆了🝂🈗一下，“其实也没这么恐怖，一两个星期就适应了。而且省公司本部都是内勤岗位，特别是你们财务，我们人力，还有工会，办公室，信息之类的，那是内勤中的内勤，大家之间没太多竞争，都不难相处，很和谐哒！”
确实，在大🐋♻🍥国企的行政部门🝀🈁🞥，竞争最大的就是🝂🈗职级。
而内勤不像销售，能用业绩🝀🈁🞥说话，内勤都⛖是🔲🄡⚲完成分内工作，不出错就好，不会有太出彩的情况。
所以大国企行政部门的晋升机制🕼🏀🗁，🚷😀♶主要就是看三点——🕘🌢
第三点，🅾🌌是类似于学历、基层🅊🄴经验、政治面🔲🄡⚲貌这样的硬性条件。
第二点就是工龄，就是大家通常所🚷😀♶说的资历，大国企的中高层很少会有不到35岁的，☉而且还都是⚰以男性居多。
第一点，也是最有用的一点，那就是人脉。
这个人脉不仅仅指😐裙带关📻☛⛱系，还有就是之前工作中积累的人际关系。
这些竞争比起销售渠道人员之间，那种直接的🝂🈗业绩竞争来说，根本不值得一提。