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    刘宇成的事迹,给洛修敲响了警钟。

    一个企🙇🈐🙇🈐业,前几年最重要的是思考怎么生存下去,怎么战胜对手。

    等它发展壮大之后,最大的危机往往不是来自对🔩🃒🗒手的威胁,而是来自内部🁗🅺🋩。

    堡垒总是从内部被攻破。

    企业弱小,员工收入不高的时候,往往能够发挥更☎强的战斗力。

    企业强大了,员工🙂🇧也有钱了,却👲🌴失去了⛅😄⚟斗志。

    为了保持战斗🖅🐎力,有些企业选择让35岁以上🝄🈤的员工提前🍡🉩🊂退休。

    有些企业则声称裁员🋌是为了向社会输出优秀人🝄🈤才。

    无👝🉷论采用多漂亮的术语去包装,最终都是为了淘汰一批当年一起打江山的🁗🅺🋩兄弟。

    从👝🉷企业的角度来看,你们🅇没有跟上企业的发展,注定被淘汰。

    所谓慈不掌兵,老板的心慈手软,伤害的是🊠整个集团的利益。

    而从老员🙱🎎工的角度,没有老子当年尸山血海、出生入死、熬夜加🆉🍰班,就🅏没有现在企业的辉煌。

    现在江山打下来了,却抛弃糟糠之妻,转身去找二八年华的小姑娘,简直是渣🝈🉊🅨男行为🇃。

    老兵不死,他们只是被炒了。

    品如集团成立才第六个年头,而且头批员工主要以应届毕业生为主,人员结构🝈🉊🅨相对偏年轻,这样的问题并不明显。

    但刘宇成既然出现了第一个♛🉃,很快🜨便会有第二个,☎第三个……

    他们跟着企业一起成长,为企业立🜨下无⛅😄⚟数战功。🔩🃒🗒