会议时间并不长,不到一个小时就结束了。

    也没有明确的结论。

    主要是没有逼得太紧,☷🃾☷🃾没有让🝩🍰🋰管理层人员立马做出选择。

    可结束的气氛,相当不错。

    这个时候,对于绝大部分管理🝩🍰🋰层人员来说,走,那是🌕不可能的。⛳🞢

    说句不好听的,走,能走到哪去?

    眼💝下,还有比绿野乳业更强,更具发展前景的大船吗?

    这个时候,别说蒙牛已经败了,就算没有败,改换阵营,加入绿野,也🃎是非常有诱惑力的选项。

    因为人家有爸爸。

    这是一个拼爹的🜣🃼时代,就冲着人家有个强大的爸爸🁭🉃,加入就不亏。

    至于说蒙牛这个品牌……

    要说完全没感情,那是假的。

    可是🉤🉑,事已至🔨🃊🖅此,不能老是抱残守缺,不是么?

    况且🉤🉑,绝大部分的中高层管理,感情是没那么深的。

    他们只是打工仔。

    感💝情,那是属于创始人的,是属于创始人团队的,他们严格来说,大多数都不够资格。

    这些,陈远都看在眼里,心里也颇为满意。

    一💝家公司,资产不仅仅是明面上的有形资产,还有看不见的无形资产。