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    那主管浑身都僵硬了,摸不准霍尘寰🏋这会是高兴还是不高兴。

    只得硬着头皮道:“都好看,看这料子就是那种特别贵重特别柔软的类型,带在脖子上肯定非常的暖和。而且,这围巾的式样😎看上去🃖🗲就特别的……咳,复杂,能够耐着性子织出这么一大条围巾来,可见织毛巾之人的用心。”

    他这话🈊☌刚一说完,左延柏等人就忍不住想给这人点个赞了。🛢🞄

    夸围巾就夸围巾,竟然还无师自通把织围巾的人也给夸了一番,正中🋠🚫靶心,人才啊!

    左延柏几人不知道的是,这人还真就是歪打正着,因为那🜽🇪🛛围巾他实在是夸不出朵花来,这才不得不另辟蹊径,夸夸那织毛巾的人。

    显然,他赌对了。

    听完他这些话,在座所有人都🈉☃敏锐的感觉到大boss的脸色骤然柔和不少。

    “???”这围巾究竟是有什么奥秘,竟然能让大bo☠ss变脸!

    “下不为例,回去写份总结报告还有明年的保证书。🎣明年再亏🁿🋡损下去……”霍尘寰🗍🚙睨了他一眼,“公司不养闲人。”

    那主管双眸微亮,忙不迭道:“谢谢总裁,我一定🎠💝💳好好写,好好写!”

    这处罚看似严厉,实则已经比🈉☃平日好太多了。

    公司不养闲人是公司🈷内部所有人的共识,能坐上公司高层位置的大多都是一些很💣有能力🈎☰的人。

    这些人并不是说不能够犯错,只是不能犯原则上☘⛗的错误,再者在其为谋其事,必定要为公司带来🏍利益。🗯

    要是做不到,那就只能说明你能力尚且不够,虽不🎠💝💳至于卷铺盖走人,可🏸🞺🙊严重了👂🅿也是需要自发下放,给其他有能力的人让位的。

    这主管的事放在平时少不得得追究半天👤,现在轻描淡写让他写两份报告就过去了,无异于天上掉馅饼奖。

    在座的也都不是傻子🈷,总算🗉🙳🎛彻底明白左延🛓柏之前那些话的良苦用心。

    以至于之后的汇报流程⚬🔢🂖总会有人有意无意的夸赞霍尘寰的围巾,气氛一时竟是出人意料的和谐。