“违约金?什么意思,公司有违约么?”陆玄冷笑一声。

    “违规开除员工,必须支付其违约金,陆经理,你这话是什么意思?那个法务部的同事不就是因为这个拿到二十多万赔偿么?”那两人皱着眉头。

    看陆玄这样子,是要不承认啊。

    “跟我讲法律么?那我就再给你上一课。”陆玄坐在自己的椅子上,一脸冷笑的对门口招呼一声:“进来吧,给他们讲讲法律。”

    闻言,几人全都转过头来。

    “陈明成?”

    “陈经理?”

    这个法务部的老大来干什么?

    三人都是一脸茫然。

    只见陈明成脸色阴沉的走到三人面前:“听说你们想跟陆玄讲法规,那就让我这个专业人士给你们讲讲吧。公司违规开除员工,需要经济补偿按劳动者,标准按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

    什么?

    半个月的工资?

    三人脸色同时大变。

    要知道新辉煌公司是新公司,他们这些员工才来了几个月不到。也就是说只能拿到半个月?的经济补偿。

    他们当中最多的一个月一万多块。

    五千块?

    绕了一大圈,只能拿到五千块的补偿,还为此丢了工作?

    那两人自然不会同意这个补偿标准,何花指着陈明成的鼻子大喝道:“你少在这打马虎眼。凭什么唐宁就能得到二十多万的补偿?她只不过是个实习律师,而我们可是公司中层管理。居然还没有一个小职员拿得多?”