沈辉定的年终奖标准，超出🛊🚭🖨了😣🃎🖭陈丽君的预料。
高管的年终奖标准出乎意料，中层和员工的奖金标准☈♆🆅同样出🃨乎意料。
在看到奖金标准的那一瞬间，陈丽君浑身的🔶🅅🄇疲👙倦立马不翼而飞。
每个人心里都有一个☘期待值，特别是对年终奖，如果达不到心里的期待值，那自然没什么好说的⛌，员工肯定会抱怨，即使不敢当着老板的面抱怨，私下的议论自然少☋♜不了。
如果达到期待值，那员🖩工就会开心，顺便给老板点赞。
而如果标准超出期待值，员工会主动忘记🁕🅫工作中的一些不愉快，忘记加班的概念，再苦再累也会觉得浑身充满💸🖥🔬干劲，甚至产生强烈的归属感🜵🆢和荣誉感。
还是那句话，🚩理想要是有用，😣🃎🖭还要钱做什么。
与其给员工谈理想，☘不如多发点钱来的实在。
而陈丽君作为高管，看到年终奖的标准时都有点振奋，就不难预见，如果员工知道年终奖的标准后🕆，该是多么💸🖥🔬振奋人🁣心，想想当年会上宣布奖金标准后的场面，陈丽君也期待了。
何东平过来的时候🜂⛀🗗，☘陈丽君正在琢磨具体的方案。
标准只🟔🜳是标准，年终奖具体该怎么发，还是得有个方案。
不可能所有人都发一样，那不叫奖金。
“陈总有空没？”
何东平笑着说“我写☘了个致辞，陈总帮我🁕🅫瞅瞅？”
陈丽君谦虚道“何总☘是国企出来的，写文章肯定🛐🛤🞔是一把好手，我哪敢🎼卖弄。”
何东平道“陈🚩总谦虚啊，人一智短，多人智长，再说文章这东西🐀也没标准，不同的人有不同的看法，沈总那里我不是太好把握，所以才请陈总给提点意见。”
陈丽君道“🌚⛏那我就看看，说🛊🚭🖨的不对何总就当我没说。”
何东平道“陈总尽管提，我肯定🗒🛃🙪虚心接受。🔶🅅🄇”
高管的年终奖标准出乎意料，中层和员工的奖金标准☈♆🆅同样出🃨乎意料。
在看到奖金标准的那一瞬间，陈丽君浑身的🔶🅅🄇疲👙倦立马不翼而飞。
每个人心里都有一个☘期待值，特别是对年终奖，如果达不到心里的期待值，那自然没什么好说的⛌，员工肯定会抱怨，即使不敢当着老板的面抱怨，私下的议论自然少☋♜不了。
如果达到期待值，那员🖩工就会开心，顺便给老板点赞。
而如果标准超出期待值，员工会主动忘记🁕🅫工作中的一些不愉快，忘记加班的概念，再苦再累也会觉得浑身充满💸🖥🔬干劲，甚至产生强烈的归属感🜵🆢和荣誉感。
还是那句话，🚩理想要是有用，😣🃎🖭还要钱做什么。
与其给员工谈理想，☘不如多发点钱来的实在。
而陈丽君作为高管，看到年终奖的标准时都有点振奋，就不难预见，如果员工知道年终奖的标准后🕆，该是多么💸🖥🔬振奋人🁣心，想想当年会上宣布奖金标准后的场面，陈丽君也期待了。
何东平过来的时候🜂⛀🗗，☘陈丽君正在琢磨具体的方案。
标准只🟔🜳是标准，年终奖具体该怎么发，还是得有个方案。
不可能所有人都发一样，那不叫奖金。
“陈总有空没？”
何东平笑着说“我写☘了个致辞，陈总帮我🁕🅫瞅瞅？”
陈丽君谦虚道“何总☘是国企出来的，写文章肯定🛐🛤🞔是一把好手，我哪敢🎼卖弄。”
何东平道“陈🚩总谦虚啊，人一智短，多人智长，再说文章这东西🐀也没标准，不同的人有不同的看法，沈总那里我不是太好把握，所以才请陈总给提点意见。”
陈丽君道“🌚⛏那我就看看，说🛊🚭🖨的不对何总就当我没说。”
何东平道“陈总尽管提，我肯定🗒🛃🙪虚心接受。🔶🅅🄇”