特别是冬天，开窗户通风太冷，而且不能一直开着窗户，不然靠窗户的同事会冻死，中间的同事依然感觉不到空气流通。
刚才进公司，就像冬天课间去上了个厕所又回教室一样，外面的空气和教室里的形成鲜明对比，让杨帆都屏气凝神了一瞬间！
丁则说，“好我的杨总，创业期间，是不是应该艰苦奋斗？我们初创团队，艰苦不要紧，关键是前途很光明么，未来会更好！”
一旁的卢奇也笑着说，“杨总，我们都不觉得苦，反而很充实，虽然挤了点，但是大家工作交流也很方便嘛！”
“就是，就是，我们觉得办公室小点反而沟通顺畅，要让我们分开办公，反而效率不够，沟通成本太高了，干嘛都要打电话，万一说不清楚，我们现在上手就能表达清自己的意图，很好的！”这是一个跟来的技术人员说的。
杨帆哭笑不得的说，“老丁和老卢，我看出来了，你们这技术过不过硬不知道，洗脑是成功啊？你把这些手底下的员工都要忽悠瘸了，可以啊！”
“哈哈哈……”
看杨帆要抽烟，丁则立刻从兜里拿出打火机给点上，“杨总，我这忽悠人的能力还要向您多学习，您这口才，那才是金玉良言，忽悠人的大杀I器呢！”
杨帆抽了口烟说，“这么说，是员工们不想搬地方还是你个人不想搬？”
两个情况都有，现在陶宝初创，连个部门都没划分的太明确，大多数程序员都是集中办公，分了几个小组，大家各司其职。
没有什么后勤维护更没有什么综合部门，连个行政都没有，连面试都是丁则亲自来。
遇到问题，大家会集中讨论，直接办公室内就搞定了，各抒己见还能消息互通，像个大家庭。
实则初创的时候哪个公司都这样，后世的大企鹅，当初马画藤有90万用户的时候，员工才寥寥十多人，而阿狸爸爸也不过就是二十几人撑了好久。
草台班子，管理么，因为人少，所以没有成系统，分配任务和工作也比较随机，因为没有成部门成体系。
倒是少了不少派系之争，大家现在正往同一个目标努力，就是做出成绩。
每个人都在表现自己，因为有表现亮眼，就能让丁总记住，给布置的任务顺利完成就能得到丁总的青睐。
将来划分部门或者提拔任用的时候，才能有竞争优势。
丁则说，“两者都有，我更喜欢这种氛围，大家聚在一起，效率确实高，有什么问题，我当场就解决了，未来等走上正轨，搬了新家，慢慢再系统的划分。”
刚才进公司，就像冬天课间去上了个厕所又回教室一样，外面的空气和教室里的形成鲜明对比，让杨帆都屏气凝神了一瞬间！
丁则说，“好我的杨总，创业期间，是不是应该艰苦奋斗？我们初创团队，艰苦不要紧，关键是前途很光明么，未来会更好！”
一旁的卢奇也笑着说，“杨总，我们都不觉得苦，反而很充实，虽然挤了点，但是大家工作交流也很方便嘛！”
“就是，就是，我们觉得办公室小点反而沟通顺畅，要让我们分开办公，反而效率不够，沟通成本太高了，干嘛都要打电话，万一说不清楚，我们现在上手就能表达清自己的意图，很好的！”这是一个跟来的技术人员说的。
杨帆哭笑不得的说，“老丁和老卢，我看出来了，你们这技术过不过硬不知道，洗脑是成功啊？你把这些手底下的员工都要忽悠瘸了，可以啊！”
“哈哈哈……”
看杨帆要抽烟，丁则立刻从兜里拿出打火机给点上，“杨总，我这忽悠人的能力还要向您多学习，您这口才，那才是金玉良言，忽悠人的大杀I器呢！”
杨帆抽了口烟说，“这么说，是员工们不想搬地方还是你个人不想搬？”
两个情况都有，现在陶宝初创，连个部门都没划分的太明确，大多数程序员都是集中办公，分了几个小组，大家各司其职。
没有什么后勤维护更没有什么综合部门，连个行政都没有，连面试都是丁则亲自来。
遇到问题，大家会集中讨论，直接办公室内就搞定了，各抒己见还能消息互通，像个大家庭。
实则初创的时候哪个公司都这样，后世的大企鹅，当初马画藤有90万用户的时候，员工才寥寥十多人，而阿狸爸爸也不过就是二十几人撑了好久。
草台班子，管理么，因为人少，所以没有成系统，分配任务和工作也比较随机，因为没有成部门成体系。
倒是少了不少派系之争，大家现在正往同一个目标努力，就是做出成绩。
每个人都在表现自己，因为有表现亮眼，就能让丁总记住，给布置的任务顺利完成就能得到丁总的青睐。
将来划分部门或者提拔任用的时候，才能有竞争优势。
丁则说，“两者都有，我更喜欢这种氛围，大家聚在一起，效率确实高，有什么问题，我当场就解决了，未来等走上正轨，搬了新家，慢慢再系统的划分。”