杨帆说,“每个人都有一套自己的做事方式,你怎么样我没意见,就是担心一个人偷偷放个屁,办公室就要变成沼气池,担心你们的身体健康而已!”

    “哈哈哈……”

    这邋遢人有邋遢人的过法,这讲究人有讲究人的活法。

    白书易显然就是洁癖系的,办公室里没有乌烟瘴气,工位上都很利落,除了文件和必要的办公用品,基本上没有杂物。

    看看陶宝的员工,工位本身就小,上面摆着各种吃的喝的,各种零食随手就能吃到。

    后世还有bilibili允许员工带宠物上班的先河,这不算什么。

    什么样的老板就有什么样的企业文化,就像杨帆一样,他不拘泥于什么形式,更不讲求规则,要的就是效率,我要出成绩,我管你在家办公还是在厕所办公,只要出活就行,出彩就好。

    再比如公司的伙食,爱吃一直是杨帆的本质,所以无论是奶茶厂还是互联网公司,都要求有食堂,必须把五脏庙伺候好才有力气干活。

    如果员工加班,最重要就是吃喝不愁,一应俱全。

    这就是什么样的将领带什么样的兵,强将手下无弱兵的道理。

    丁则这种办公方式,倒挺接地气,总裁亲自下场指导,现场办公的意思。

    讨论了一会儿,进入了正题,

    杨帆说,“行了,言归正传,咱们说说现在的进度!”

    丁则认真的汇报着。